Objetivos
Proporcionar aos participantes entendimentos conceitual e prático para a criação de indicadores/métricas em Gestão de Pessoas para a sustentabilidade dos negócios.
Apresentar a metodologia e os critérios adotados nos estudos brasileiros da Sextante Brasil e em seus processo debenchmarking, desde a Coleta de Dados; Seleção e Depuração; Comparação e Segmentação; Conhecimento, Análise e Tendências; e Visão, Estratégia e Transformação.
Programa
- Metodologia de Avaliação em Grupo: Análise Compartilhada; Atribuição de Responsabilidade Individual e Coletiva; Apropriação da Contribuição Individual e de Time; Fundamentos para Mensuração
- Metodologia TEEB (The Economics of Ecosystems and Biodiversity)
- Fundamentos Metodológicos para Criação de Métricas, Indicadores e Benchmarking: Exercícios de Criação de Indicadores; Análise de Resultados; Planos de Melhoria; Criação de indicadores a partir dos relatórios de RH (legais e internos)
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