Pesquisa que avalia o processo desde a atração, recrutamento, seleção e integração do colaborador.
Objetivos a serem alcançados
– Competitividade em talentos
– Habilidades e Competências chave disponíveis
– Redução de desligamentos voluntários de talentos
– Aumento nos índices retenção dos cargos chave
– Redução de custos com seleção, desligamentos e T&D
– Aumento da qualidade dos serviços ao cliente
– Melhoria do clima e cultura organizacional
– Aumento da sinergia organizacional
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