HR Rethinking, Redesigning, Reinventing
Reestruturação da função RH, a partir da revisão do propósito, da missão, das estratégias e das políticas, alinhada aos negócios.
Objetivos a serem atingidos
– Alinhamento entre pessoas e negócios
– Aumento da produtividade
– Redução de custos
– Clareza de propósito e objetivos
– Comprometimento e sinergia gerencial
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