Pesquisa Brasileira em Gestão de Pessoas e Negócios para a Sustentabilidade – Benchmarking Sextante Brasil

A Pesquisa Brasileira em Gestão de Pessoas e Negócios para a Sustentabilidade promove o aprofundamento e o autoconhecimento empresarial no que diz respeito às práticas de gestão de pessoas ligadas ao negócio. Desta forma, proporciona fundamento para a construção do futuro autossustentado.

É baseada na padronização e obtenção de indicadores de performance dos negócios e de gestão de pessoas, dentro de critérios objetivos e confiáveis, mundialmente reconhecidos.

A Pesquisa Brasileira é o melhor e o mais reconhecido estudo de informações estratégicas em RH, no Brasil. Possui um banco de dados de 15 anos, e tem mais de 100 indicadores de desempenho que possibilitam a análise dos desafios críticos e dos resultados e tendências da organização.

Os indicadores são distribuídos conforme as seções abaixo:

• Perfil da Força de Trabalho

• Geração de Valor para o Negócio

• Distribuição Interna de Valor

• Atração, Contratação e Retenção

• Formação, Educação e Aprendizagem

• Saúde e Segurança do Trabalho

• Relações do Trabalho

• Área de Recursos Humanos

Os resultados são distribuídos e apresentados por Ramos de Atividade e Portes de Empresa nas medidas:

 • Média,

• 10º Percentil,

• 1º Quartil,

• 2º Quartil (Mediana),

• 3º Quartil,

• 90º Percentil.

E, para muitos dos indicadores, os resultados também são apresentados por categoria profissional, classificadas como:

• Executiva

• Management

• Especialista

• Administrativa

• Operacional

Além dos indicadores de performance, a Pesquisa conta com uma área de informações qualitativas referentes à Realizações e Desafios Críticos nos Projetos de Gestão de Pessoas e Sustentabilidade.

Ao participar da Pesquisa, todas as empresas são elegíveis ao Selo “Distinção Melhores no Brasil” Gestão de Pessoas e Negócios para a Sustentabilidade.

O Selo “Distinção Melhores no Brasil” surgiu em 2007 e tem o objetivo de distinguir as empresas que apresentam os melhores resultados da Pesquisa Brasileira em Gestão de Pessoas e Negócios nos seguintes temas:

• Geração de Valor para o Negócio

• Saúde e Segurança

• Treinamento e Desenvolvimento

• Equidade de Distribuição de Renda Interna

• Retenção

• Relações Trabalhistas

• Especialização de RH

• Sustentabilidade

Em 2007 as empresas que receberam este Selo foram:

     CEMIG

     Tractebel Energia

Em 2008:

     FCC – Fábrica Carioca de Catalisadores

     Ahlstrom Louveira

     Tractebel Energia

Em 2009:

     Carbocloro

     Tractebel Energia

Em 2010 não tivemos nenhuma empresa atingindo o mínimo de 70% dos critérios.

CRONOGRAMA:

A Pesquisa é lançada no segundo semestre do ano e segue o cronograma abaixo:

Adesão ................................................................. de outubro a março

Treinamento...........................................................  fevereiro ou março

Coleta de Dados .....................................................  até abril

Limpeza de Dados ..................................................  maio e junho

Resultados On-line .................................................  julho

Resultados Impresso ..............................................  agosto

Devolutiva Resultados

(Apres. Executiva ou Workshop de Interpretação) ....... a partir de setembro *(opcional)

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